I1. Latar Belakang. Konsep kepemimpinan dan kekuasaan telah melahirkan suatu minat. yagn hidup, diskusi, dan kadang-kadang menimbulkan kekaburan sepanjang. perkembangan pemikiran manajemen. Konsep kekuasaan (power) erat sekali. hubungannya dengan konsep kepemimpinan dan politik. Dengan kekuasaan. Perilakuorganisasi sebagai suatu disiplin. Individu dipengaruhi oleh bagaimana pekerjaan diatur dan siapa yang bertanggung jawab dan mengawasi untuk pelaksanaannya. Oleh karena itu struktur organisasi memgang peranan yang penting. Walaupun disadari akan adanya keunikan masing-masing individu, perilaku organisasi lebih banyak menekankan pada PENGAMBILANKEPUTUSAN DALAM PERILAKU ORGANISASI MAKALAH TUGAS INDIVIDU. Strategi disamakan arti politik birokrasi misalnya menyimpulkan dan menyebutkan dalam buku penelitian tentang "konsep peraturan / regulasi pusat dan daerah dari pemerintah untuk otonomi" Adi Suminto ( 2017 : 79 ) mengatakan bahwa "perlunya upaya pemantauan dan 6Hubungan Persepsi dan Komunikasi dalam Organisasi. Seperti yang telah kita ketahui dari artikel sebelumnya, pengertian komunikasi menurut para ahli adalah suatu proses untuk menyampaikan pesan dari satu pihak ke pihak lain. Keberhasilan komunikasi ditentukan dari pandangan yang dihasilkan pihak komunikan atas pesan tersebut. Powerdan Politik Dalam Organisasi. Oleh Dr. Hj. Enidarwaty Bey, M.Pd Definisi Power (Kekuasaan) dan Politik. Menurut Robbins dan Judge (2011:454), power atau kekuasaan menunjukkan suatu kapasitas bahwa A mempengaruhi perilaku B sehingga B bertindak menurut harapan A Aspek penting dari kekuasaan adalah fungsi dependency atau ketergantungan. K1yr9.

hubungan kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi